Infirmier·e Diplômé·e d’État — Urologie — Paris (75)

Nous recrutons à Paris (75) pour des missions d’infirmier·e en urologie. Le service accueille des patients pour des pathologies des reins, de la vessie et de la prostate : tumeurs, calculs, adénome de prostate, troubles urinaires. L’activité mêle hospitalisations courtes après une chirurgie endoscopique ou cœlioscopique, interventions plus lourdes et prises en charge ambulatoires.

Il s’agit de besoins récurrents.

Tkcare est une agence d’intérim spécialisée dans le soin. Vous êtes salarié·e de l’agence, vous choisissez vos missions dans l’application, et vous êtes payé·e à la fin de chaque mois travaillé.

Découvrez toutes nos offres sur notre page intérim infirmier.

• Surveiller les suites opératoires : diurèse, aspect des urines, saignement, douleur et signes d’infection.
• Gérer les sondes vésicales, dont les sondes à double courant sous irrigation continue, et les lavages en cas de caillotage.
• Prendre soin des néphrostomies, des urétérostomies et des stomies urinaires, et éduquer le patient à leur entretien.
• Préparer la sortie avec le patient : gestion d’une sonde à domicile, consignes d’hydratation, signes devant faire consulter.
• Travailler avec l’équipe en place, sur des missions identifiées à l’avance.
• Assurer les transmissions et la traçabilité des soins.

• Diplôme d’État d’infirmier·e, avec un numéro RPPS.
• Une expérience en urologie ou en chirurgie est appréciée.
• Documents à jour : pièce d’identité, diplôme, vaccinations.
• Deux ans d’exercice en équivalent temps plein sont requis avant toute mise à disposition en intérim, conformément à la loi du 27 décembre 2023 applicable depuis le 1er juillet 2024.

Missions de 10 heures en moyenne.

Alternance jour et nuit (environ 40 % de nuits).

Week-ends ponctuels, selon vos disponibilités.

Vous acceptez les missions qui vous conviennent : aucune n’est imposée.

Taux horaire : 18.00 € brut de l’heure.

Majorations de nuit, de dimanche et de jours fériés en sus. Indemnité de fin de mission et indemnité compensatrice de congés payés versées à chaque contrat, soit environ 21 % de plus sur le brut.