Infirmier·e Diplômé·e d’État — Ophtalmologie — Paris (75)

Nous recrutons à Paris (75) pour des missions d’infirmier·e en ophtalmologie. Le service accueille des patients pour des interventions de l’œil : cataracte, rétine, glaucome, cornée, paupières. L’activité est en grande partie ambulatoire, avec un rythme soutenu d’entrées et de sorties dans la journée, et une patientèle souvent âgée, parfois malvoyante.

Il s’agit de besoins récurrents.

Tkcare est une agence d’intérim spécialisée dans le soin. Vous êtes salarié·e de l’agence, vous choisissez vos missions dans l’application, et vous êtes payé·e à la fin de chaque mois travaillé.

Découvrez toutes nos offres sur notre page intérim infirmier.

• Préparer le patient à l’intervention : vérification du dossier, instillation des collyres, contrôle de l’œil à opérer.
• Surveiller le retour de bloc et repérer les signes de complication : douleur, nausées, pansement souillé.
• Réaliser les soins oculaires et expliquer au patient l’instillation de ses collyres et la protection de l’œil.
• Transmettre les consignes de sortie, dont le positionnement de la tête après une chirurgie de la rétine avec gaz.
• Travailler avec l’équipe en place, sur des missions identifiées à l’avance.
• Assurer les transmissions et la traçabilité des soins.

• Diplôme d’État d’infirmier·e, avec un numéro RPPS.
• Une expérience en ophtalmologie, en chirurgie ambulatoire ou auprès de patients âgés est appréciée.
• Documents à jour : pièce d’identité, diplôme, vaccinations.
• Deux ans d’exercice en équivalent temps plein sont requis avant toute mise à disposition en intérim, conformément à la loi du 27 décembre 2023 applicable depuis le 1er juillet 2024.

Missions de 8 heures en moyenne.

Poste de jour.

Week-ends ponctuels, selon vos disponibilités.

Vous acceptez les missions qui vous conviennent : aucune n’est imposée.

Taux horaire : de 20.00 € à 21.32 € brut de l’heure selon votre ancienneté.

Majorations de nuit, de dimanche et de jours fériés en sus. Indemnité de fin de mission et indemnité compensatrice de congés payés versées à chaque contrat, soit environ 21 % de plus sur le brut.